Na spotkaniu grupy audytu wewnętrznego omówiono Raport z oceny HR przygotowany przez audytorów zewnętrznych. Dyskutowano nad działaniami usprawniającymi działania grupy audytu wewnętrznego. Ustalono, że komunikacja pomiędzy grupą audytu wewnętrznego, a zespołem ds. wdrażania HR w IUNG-PIB powinna zostać usprawniona.
W trakcie spotkania dyskutowano nad propozycją pytań do Ankiety oceniającej wdrażanie Strategii HR w Instytucie.
Dyskutowano również nad zasadami zatrudniania obcokrajowców i ich zgodnością z zasadami OTMR obowiązującymi w Instytucie.
