Na spotkaniu grupy audytu wewnętrznego ds. HRS4R przyjęto roczny plan działania grupy. Następnie dyskutowano nad regulaminem dotyczącym podziału zaangażowania współautorów w przygotowanie publikacji naukowej. Omówiono też sposób wynagradzania i premiowania pracowników naukowych na poszczególnych stopniach awansu naukowego. Podjęto również dyskusję nad potrzebą przeprowadzenia w Instytucie warsztatów w zakresie komercjalizacji badań naukowych i ochrony własności intelektualnej oraz szkolenia w zakresie komunikacji interpersonalnej i budowania relacji w środowisku pracy.
