Konkursy na stanowisko w 2023r.

1. Do obowiązków pracownika będzie należało m.in.:
   • wykonywanie analiz fizykochemicznych zgodnie z  obowiązującymi dokumentami odniesienia,
   • obsługa wyposażenia pomiarowego,
   • przygotowywanie odczynników chemicznych do badań,
   • prowadzenie zapisów z badań i dokumentacji zgodnie z obowiązującym systemem jakości.
2. Wymagania:
   • wykształcenie wyższe kierunkowe (chemia, biologia lub pokrewne),
   • znajomość pakietu MS Office,
   • odpowiedzialność za wykonywane zadania, obsługiwaną aparaturę, dokładność,
   • zaangażowanie w wykonywaną pracę,
   • dobra organizacja pracy własnej,
   • umiejętność pracy w zespole,
   • analityczne myślenie i umiejętność wyciągania wniosków,
   • mile widziana znajomość pracy zgodnie z wymaganiami PN-EN ISO/IEC 17025,
   • mile widziana znajomość języka angielskiego.
3. Oferujemy:
   • stabilne zatrudnienie,
   • podnoszenie kompetencji zawodowych poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
   • wynagrodzenie zasadnicze i premię uznaniową w zależności od wyników pracy i zaangażowania w pracę,
   • świadczenia socjalne.
4. Miejsce pracy:
   • Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – PIB Główne Laboratorium Analiz Chemicznych
5. Dokumenty aplikacyjne:
   • List motywacyjny;
   • CV;
   • Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu  tylko z wybranymi kandydatami.

Wymagane dokumenty należy przesłać  elektronicznie na adres mailowy: kadry@iung.pulawy.pl   lub  złożyć osobiście w kadrach Instytutu od poniedziałku do piątku w godzinach 7⁰⁰-15⁰⁰ bądź przesłać pocztą na adres Instytutu (Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowy Instytut Badawczy, 24-100 Puławy, ul. Czartoryskich 8), w terminie do dnia  15.12.2023 r.

1. O powołanie na funkcję kierownika zakładu mogą się ubiegać osoby, które spełniają następujące warunki:
   • posiadają stopień lub tytuł naukowy,
   • posiadają predyspozycje do organizowania pracy naukowej, rozwojowej i wdrożeniowej,
   • aktualnie kierują zespołem badawczym, tematem lub grantem albo pełnili tę funkcję w okresie poprzedzającym ogłoszenie konkursu,
   • mają dobry stan zdrowia.
2. Oferta składana przez kandydata powinna zawierać:
   • kwestionariusz osobowy z fotografią i życiorys,
   • dokumentację posiadanego wykształcenia w formie uwierzytelnionych odpisów dyplomów,
   • opinie co najmniej z okresu ostatnich 5 lat pracy,
   • informacje kandydata o jego osiągnięciach zawodowych,
   • opinię od samodzielnego pracownika naukowego wskazanego przez kandydata,
   • koncepcję organizacji i programu naukowo-badawczego zakładu na okres 5 lat.

 Kandydatów z IUNG-PIB nie obowiązuje składanie dokumentów wymienionych
    w punktach a,  b i  c.

3. Każdemu kandydatowi przystępującemu do konkursu Dyrekcja Instytutu udostępnia materiały informacyjne o stanie zakładu.
4. Komisja konkursowa w ciągu tygodnia od  zakończenia przyjmowania ofert decyduje o dopuszczeniu do konkursu na podstawie dokumentów przedstawionych przez kandydatów.
5. Konkurs jest jednoetapowy i odbywa się w trybie posiedzenia komisji konkursowej z udziałem kandydatów. Na posiedzeniu tym kandydaci prezentują swoje kwalifikacje oraz koncepcje działania i rozwoju Zakładu.
6. Kierownika zakładu naukowego, po zasięgnięciu opinii Rady Naukowej, powołuje Dyrektor Instytutu na okres 5 lat,  .
7. Wymagane dokumenty należy przesłać  elektronicznie na adres mailowy: kadry@iung.pulawy.pl   lub  złożyć osobiście w kadrach Instytutu od poniedziałku do piątku w godzinach 7⁰⁰-15⁰⁰ bądź przesłać pocztą na adres Instytutu (Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowy Instytut Badawczy, 24-100 Puławy, ul. Czartoryskich 8), w terminie do dnia  24 listopada 2023 r.

1. Nazwa i opis stanowiska z uwzględnieniem europejskiej klasyfikacji:
   Leading Researcher (R4) – samodzielny pracownik naukowy, ze stopniem naukowym doktora habilitowanego na stanowisku profesora Instytutu z doświadczeniem badawczym powyżej 10 lat (lata liczone jak w zatrudnieniu przy pełnym wymiarze godzin). Samodzielny pracownik naukowy, ze stopniem profesora.
2. Zakres prac badawczych:
   • Badania produkcyjności ważniejszych gatunków roślin pastewnych  wykorzystywanych do produkcji pasz wysokobiałkowych i energetycznych  dla przeżuwaczy i zwierząt monogastrycznych
   • Ocena wartości żywieniowej komponentów pasz treściwych i objętościowych
   • Opracowanie i doskonalenie agrotechniki ważniejszych krajowych gatunków roślin strączkowych i ich mieszanek ze zbożami oraz soi
   • Opracowanie i doskonalenie agrotechniki kukurydzy i sorga uprawianych na ziarno i kiszonkę w różnych  systemach uprawy z zastosowaniem systemów konserwujących
   • Doskonalenie technologii produkcji pasz objętościowych z traw oraz ich mieszanek z roślinami bobowatymi drobnonasiennym
   • Ocena stanu fizjologicznego roślin pastewnych w zależności od   czynników stresowych (stresy abiotyczne) oraz stosowanych zabiegów agrotechnicznych
   • Poszukiwanie możliwości zwiększania efektywności biologicznego wiązania azotu przez gatunki  roślin bobowatych grubonasiennych
   • Opracowanie i doskonalenie agrotechniki intensywnych i lokalnych gatunków i odmian roślin pastewnych w warunkach rolnictwa ekologicznego
   • Badania nad efektywnością wykorzystania powierzchni paszowej w zależności od wielkości stada krów oraz uwarunkowań przyrodniczych i organizacyjno – ekonomicznych.
3. Wymagania w stosunku do kandydata:
   1. Wymagania obowiązkowe:
      • Posiadanie stopnia naukowego doktora habilitowanego w dziedzinie nauk rolniczych i/lub pokrewnych,
      • Gotowość do podjęcia problematyki badawczej uzasadnionej potrzebami Instytutu,
      • Kierowanie projektem badawczym lub równoważnym przedsięwzięciem finansowanym ze środków zewnętrznych,,
      • Krajowy lub zagraniczny staż naukowy, bądź porównywalna, udokumentowana wspólnymi projektami i/lub dorobkiem naukowym, współpraca z zagraniczną placówką badawczą,
      • Osiągnięcia w kształceniu kadry naukowej – pełnienie funkcji promotora we wszczętym, co najmniej jednym przewodzie doktorskim,
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych o łącznej wartości co najmniej 300 punktów na podstawie oceny wg wykazu czasopism z listy MEiN,
      • Aktywność w życiu naukowym oraz zdolności organizacyjne (recenzje rozpraw doktorskich i w postepowaniach habilitacyjnych oraz publikacji i/lub projektów badawczych, organizacja i udział w konferencjach, organizacja warsztatów, kursów itp.)
   2. Dodatkowe umiejętności przydatne na stanowisku:
      • Znajomość światowej literatury na temat pierwiastków śladowych w rolnictwie ze szczególnym uwzględnieniem oceny ich niedoborów i nadmiarów w glebach i roślinach
      • Doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu ścisłych eksperymentów polowych, mikropoletkowych i wazonowych
      • Umiejętność statystycznej analizy danych: analiza wariancji, analiza wielozmienna (analiza skupień, metoda PCA ), regresja wielokrotna
      • Obsługa programu komputerowego Statgraphics
      • Motywacja do pracy naukowej udokumentowana publikacjami i udziałem w życiu naukowym (w tym pełnienie funkcji promotora pomocniczego, staże naukowe, udział w konferencjach naukowych).
4. Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na stanowisku profesora:
   • Wynagrodzenie wysokości  może wynosić od 6840 zł do 11800 zł
5. Wymagane dokumenty:
   • Curriculum Vitae.
   • List motywacyjny – przedstawiający zwięźle zainteresowania kandydata.
   • Dotychczasowe osiągnięcia badawczo-naukowe oraz plany dotyczące dalszej kariery.
   • Dokumenty poświadczające posiadane wykształcenie.
   • Wykaz osiągnięć naukowych.
   • Oświadczenie, że z chwilą podjęcia zatrudnienia Instytut będzie podstawowym miejscem pracy.
   • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
6. Forma, termin i miejsce składania dokumentów:
   • Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą na adres Instytutu (Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowy Instytut Badawczy, 24-100 Puławy, ul. Czartoryskich 8 lub złożyć osobiście w kadrach Instytutu od poniedziałku do piątku w godzinach 7⁰⁰-15⁰⁰ w terminie do dnia 15.12.2023r. bądź elektronicznie na adres mailowy: kadry@iung.pulawy.pl
   • Ogłoszenie wyników nastąpi nie później niż 2 tygodnie po zakończeniu postępowania konkursowego.
   • Instytut zatrudni pracownika od 01-go dnia miesiąca następującego po ogłoszeniu wyników konkursu i zaopiniowaniu przez Radę Naukową.
   • Instytut wdrożył i utrzymuje standardy Europejskiej Karty Naukowca i zasady Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz politykę OTM-R, zgodnie z wytycznymi i zaleceniami Komisji Europejskiej.

Link do polityki otwartych przejrzystych i opartych o kompetencje kandydata zasad rekrutacji (OTM-R) dla pracowników naukowych w Instytucie Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowym Instytucie Badawczym – http://hr.iung.pulawy.pl/doc/pl/iung_otmr_polityka.pdf

1. Zakres obowiązków:
   • Prowadzenie rachunkowości minimum dwóch Rolniczych Zakładów Doświadczalnych Instytutu (RZD);
   • Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
   • Przygotowywanie planów finansowych w uzgodnieniu z Dyrektorami RZD
   • Dokonywanie kontroli:
     • zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
     • kompletności dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
2. Szczegółowy zakres obowiązków:
   • Sporządzanie sprawozdań finansowych wg ustalonych przez przepisy prawa standardów sprawozdawczych dla m.in. GUS, ZUS, US, MRiRW, MEiN;
   • Dokonywanie rozliczeń podatkowych i sporządzanie deklaracji podatkowych;
   • Prowadzenie sprawozdawczości zarządczej zapewniającej dostarczenie informacji niezbędnych do tworzenia planów, a także wczesnej sygnalizacji pojawiających się problemów finansowych, w celu szybkiej ich analizy i eliminacji poprzez podjęcie odpowiednich działań;
   • Wprowadzanie danych do programu finansowo-księgowego, w tym dekretowanie i księgowanie dokumentów (min. faktury sprzedaży, zakupu, dowody memoriałowe, dokumenty magazynowe, wyciągi bankowe, dokumenty kasowe);
   • Uzgadnianie stanów magazynowych;
   • Monitorowanie należności i zobowiązań, potwierdzanie sald z kontrahentami;
   • Systematyczne prowadzenia uzgodnień kont bilansowych;
   • Ewidencja środków trwałych;
   • Księgowanie listy płac;
   • Wystawianie faktur sprzedażowych;
   • Nadzór nad bieżącą rzetelnością danych zawartych w programie finansowo-księgowym Zakładu oraz kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych;
   • Realizacja transakcji pieniężnych z rachunku bankowego;
   • Kontakty i bieżąca współpraca w zakresie działalności finansowo-księgowej z Głównym Księgowym Instytutu, pracownikami Działu Finansowo-Księgowego IUNG-PIB oraz instytucjami zewnętrznymi;
   • Przygotowywanie danych do postępowań przetargowych, ankiet, kontroli i audytów.
3. Wymagania w stosunku do kandydata:
   1. Wymagania obowiązkowe:
      • Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
      • Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
      • Spełnia jeden z poniższych warunków:
        • ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
        • posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
   2. Dodatkowe umiejętności przydatne na stanowisku:
      • Znajomość pakietu MS Office i programów finansowo-księgowych;
      • Umiejętność stosowania i interpretacji aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów prawa;
      • Umiejętność właściwego zarządzania i koordynacji pracy;
      • Umiejętność analitycznego myślenia;
      • Dokładność, rzetelność, terminowość.
4. Oferujemy:
   • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
   • Możliwość rozwoju zawodowego.
5. Miejsce pracy:
   • Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – PIB Dział Finansowo-Księgowy
6. Wymagane dokumenty:
   • List motywacyjny;
   • CV;
   • Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
   • Oświadczenie o niekaralności;
   • Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych;
   • Ewentualne referencje.
7. Forma, termin i miejsce składania dokumentów:
   • Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą na adres Instytutu (Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowy Instytut Badawczy, 24-100 Puławy, ul. Czartoryskich 8 lub złożyć osobiście w kadrach Instytutu od poniedziałku do piątku w godzinach 7⁰⁰-14⁰⁰ w terminie do dnia 30.10.2023r. bądź elektronicznie na adres mailowy: kadry@iung.pulawy.pl
   • Telefon do kontaktu 814 786 734.

1. Nazwa i opis stanowiska z uwzględnieniem europejskiej klasyfikacji:
   Leading Researcher (R4) – samodzielny pracownik naukowy, ze stopniem naukowym doktora habilitowanego na stanowisku profesora Instytutu z doświadczeniem badawczym powyżej 10 lat (lata liczone jak w zatrudnieniu przy pełnym wymiarze godzin). Samodzielny pracownik naukowy, ze stopniem profesora.
2. Zakres prac badawczych:
   • Poszukiwanie roztworów ekstrakcyjnych do ekstrakcji pierwiastków śladowych z gleby w zakresie ich niedoborów i nadmiarów
   • Opracowywanie liczb granicznych  do oceny zasobności gleby w mikroelementy dla okręgowych stacji chemiczno-rolniczych
   • Ustalanie zaleceń nawożenia mikroelementami roślin uprawnych
   • Opracowywanie krytycznych limitów zawartości mikroelementów w roślinach uprawnych
   • Tworzenie aplikacji komputerowych wspierających racjonalne nawożenie mikroelementami
   • Badania reakcji roślin na metale ciężkie
   • Badania nad sposobami ograniczania fitoprzyswajalności metali z gleb zanieczyszczonych
   • Badania nad wykorzystaniem produktów ubocznych i materiałów odpadowych w rolnictwie
   • Fitoremediacja gleb zanieczyszczonych metalami
   • Ustalanie składu nowych nawozów mineralnych dla przemysłu nawozowego i testowanie ich efektywności plonotwórczej
   • Badania nad nowymi nawozami fosforowymi pod kątem ograniczenia odpływu fosforu do wód
   • Łączne stosowanie nawozów dolistnych i herbicydów w uprawie polowej
3. Wymagania w stosunku do kandydata:
   1. Wymagania obowiązkowe:
      • Posiadanie stopnia naukowego doktora habilitowanego w dziedzinie nauk rolniczych i/lub pokrewnych,
      • Gotowość do podjęcia problematyki badawczej uzasadnionej potrzebami Instytutu,
      • Kierowanie projektem badawczym lub równoważnym przedsięwzięciem finansowanym ze środków zewnętrznych,,
      • Krajowy lub zagraniczny staż naukowy, bądź porównywalna, udokumentowana wspólnymi projektami i/lub dorobkiem naukowym, współpraca z zagraniczną placówką badawczą,
      • Osiągnięcia w kształceniu kadry naukowej – pełnienie funkcji promotora we wszczętym, co najmniej jednym przewodzie doktorskim,
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych o łącznej wartości co najmniej 300 punktów na podstawie oceny wg wykazu czasopism z listy MEiN,
      • Aktywność w życiu naukowym oraz zdolności organizacyjne (recenzje rozpraw doktorskich i w postepowaniach habilitacyjnych oraz publikacji i/lub projektów badawczych, organizacja i udział w konferencjach, organizacja warsztatów, kursów itp.)
   2. Dodatkowe umiejętności przydatne na stanowisku:
      • Znajomość światowej literatury na temat pierwiastków śladowych w rolnictwie ze szczególnym uwzględnieniem oceny ich niedoborów i nadmiarów w glebach i roślinach
      • Doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu ścisłych eksperymentów polowych, mikropoletkowych i wazonowych
      • Umiejętność statystycznej analizy danych: analiza wariancji, analiza wielozmienna (analiza skupień, metoda PCA ), regresja wielokrotna
      • Obsługa programu komputerowego Statgraphics
      • Umiejętność wizualnego rozpoznawania niedoborów składników pokarmowych w roślinach w warunkach polowych, ze szczególnym uwzględnieniem mikroelementów.
      • Motywacja do pracy naukowej udokumentowana publikacjami i udziałem w życiu naukowym (w tym pełnienie funkcji promotora pomocniczego, staże naukowe, udział w konferencjach naukowych).
      • Udokumentowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
4. Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na stanowisku profesora:
   •  Wynagrodzenie wysokości 190% -330 % wynagrodzenia minimalnego
5. Wymagane dokumenty:
   • Curriculum Vitae.
   • List motywacyjny – przedstawiający zwięźle zainteresowania kandydata.
   • Dotychczasowe osiągnięcia badawczo-naukowe oraz plany dotyczące dalszej kariery.
   • Dokumenty poświadczające posiadane wykształcenie.
   • Wykaz osiągnięć naukowych.
   • Oświadczenie, że z chwilą podjęcia zatrudnienia Instytut będzie podstawowym miejscem pracy.
   • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
6. Forma, termin i miejsce składania dokumentów:
   • Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą na adres Instytutu (Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowy Instytut Badawczy, 24-100 Puławy, ul. Czartoryskich 8 lub złożyć osobiście w kadrach Instytutu od poniedziałku do piątku w godzinach 7⁰⁰-15⁰⁰ w terminie do dnia 15.04.2023r. bądź elektronicznie na adres mailowy: kadry@iung.pulawy.pl
   • Ogłoszenie wyników nastąpi nie później niż 2 tygodnie po zakończeniu postępowania konkursowego.
   • Instytut zatrudni pracownika od 01-go dnia miesiąca następującego po ogłoszeniu wyników konkursu i zaopiniowaniu przez Radę Naukową.
   • Instytut wdrożył i utrzymuje standardy Europejskiej Karty Naukowca i zasady Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz politykę OTM-R, zgodnie z wytycznymi i zaleceniami Komisji Europejskiej.

Link do polityki otwartych przejrzystych i opartych o kompetencje kandydata zasad rekrutacji (OTM-R) dla pracowników naukowych w Instytucie Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowym Instytucie Badawczym – http://hr.iung.pulawy.pl/doc/pl/iung_otmr_polityka.pdf

1. Nazwa i opis stanowiska z uwzględnieniem europejskiej klasyfikacji:
   Recognised Researcher (R2) naukowiec posiadający stopień naukowy doktora. Profil dotyczy osób, niebędących w pełni samodzielnymi pracownikami naukowymi.
2. Zakres prac badawczych:
   • Badania budowy chemicznej, aktywności i możliwości praktycznego wykorzystania biologicznie czynnych substancji swoistych roślin,
   • Określanie wpływu czynników środowiskowych, agrotechnicznych i genetycznych na skład jakościowy i ilościowy substancji wpływających na wartość żywieniową roślin uprawnych,
   • Badanie roślinnych odpadów poekstrakcyjnych, ich wykorzystanie w żywieniu zwierząt i wytwarzaniu suplementów diety,
   • Badanie wpływu czynników biotycznych i abiotycznych na skład chemiczny roślin,
   • Biosynteza związków naturalnych w warunkach in vitro,
   • Doskonalenie i opracowywanie metod oznaczania zawartości wybranych składników roślinnych.
3. Wymagania w stosunku do kandydata:
   1. Wymagania obowiązkowe:
      • Stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk rolniczych i/lub pokrewnych,
      • Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy naukowo-badawczej lub w pracy zawodowej związanej tematycznie z kierunkiem działalności badawczej (np. studia podyplomowe lub doktoranckie, staż naukowy),
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy, w tym autorstwo lub współautorstwo co najmniej jednej pracy naukowej z wykazu czasopism MEiN oraz prezentacja wyników badań (referat, poster),
      • Predyspozycje do pracy naukowej (np. udział w projektach badawczych),
      • Udokumentowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
      • Umiejętność obsługi sprzętu komputerowego i znajomość podstawowego oprogramowania.
   2. Dodatkowe umiejętności przydatne na stanowisku:
      • Praktyczna znajomość technik chromatograficznych w analizie jakościowej i ilościowej: chromatografii cieczowej sprzężonej z detekcją w UV-Vis i MS (UHPLC-PDA-MS).
      • Praktyczna umiejętność obsługi spektrometrów mas niskiej i wysokiej rozdzielczości firm Bruker i/lub Waters.
      • Znajomość oprogramowania związanego ze spektrometrią mas (np. Bruker DataAnalysis, Waters MassLynx/QuanLynx).
      • Znajomość oprogramowania do przetwarzania danych z nieukierunkowanych i ukierunkowanych doświadczeń metabolomicznych: MS-DIAL, MetaboAnalyst.
      • Praktyczna umiejętności w zakresie izolacji specyficznych metabolitów roślin oraz grzybów, w tym metod chromatografii nisko-, średnio- i wysokociśnieniowej (FLASH, MPLC, HPLC-ELSD).
      • Odbyty staż zagraniczny trwający co najmniej rok.
      • Znajomość języka polskiego co najmniej na poziome średniozaawansowanym (B2) (dla osób z zagranicy).
      • Współpraca międzynarodowa udokumentowana artykułami naukowymi w międzynarodowych czasopismach z listy filadelfijskiej posiadających łączny IF minimum 40.
4. Perspektywy rozwoju zawodowego:
   1. Asystent może awansować na stanowisko adiunkta po spełnieniu poniższych warunków
      • Stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk rolniczych, biologicznych, chemicznych, ekonomicznych lub pokrewnych.
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych o łącznej wartości co najmniej 100 punktów na podstawie oceny wg wykazu i punktacji czasopism z listy MEiN (min. 3 publikacje w czasopismach objętych indeksowaniem przez Journal of Citation Report), z czego co najmniej 24 punkty zdobyte po uzyskaniu stopnia doktora.
      • Opracowanie i złożenie poprawnego pod względem formalnym projektu badawczego do NCN, NCBR lub innej instytucji finansującej badania.
      • Motywacja do pracy naukowej udokumentowana publikacjami i udziałem w życiu naukowym (w tym pełnienie funkcji promotora pomocniczego, staże naukowe, udział w konferencjach naukowych).
      • Udokumentowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
   2. Adiunkt może awansować na stanowisko profesora Instytutu po spełnieniu poniższych warunków:
      w przypadku adiunkta posiadającego stopień doktora habilitowanego lub doktora w dziedzinie nauk rolniczych, biologicznych, chemicznych, ekonomicznych lub pokrewnych:
      • Gotowość do podjęcia problematyki badawczej uzasadnionej potrzebami Instytutu.
      • Kierowanie projektem badawczym lub równoważnym przedsięwzięciem finansowanym ze środków zewnętrznych.
      • Krajowy lub zagraniczny staż naukowy, bądź porównywalna, udokumentowana wspólnymi projektami i/lub dorobkiem naukowym, współpraca z zagraniczną placówką badawczą.
      • Osiągnięcia w kształceniu kadry naukowej – pełnienie funkcji promotora we wszczętym, co najmniej jednym, przewodzie doktorskim.
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych o łącznej wartości co najmniej 300 punktów na podstawie oceny wg wykazu czasopism z listy MEiN.
      • Aktywność w życiu naukowym oraz zdolności organizacyjne (recenzje rozpraw doktorskich i w postępowaniach habilitacyjnych oraz publikacji i/lub projektów badawczych, organizacja i udział w konferencjach, organizacja warsztatów, kursów, itp.).
   3. W przypadku adiunkta posiadającego stopień doktora:
      • Wykazanie się wyróżniającym dorobkiem naukowym w reprezentowanej dziedzinie o łącznej wartości co najmniej 300 punktów na podstawie oceny wg wykazu i punktacji czasopism z listy MEiN;
      • Pełnienie funkcji promotora pomocniczego w co najmniej jednym przewodzie doktorskim;
      • Posiadanie uznanego dorobku organizacyjnego w zakresie wdrażania i upowszechniania wyników badań naukowych ( np. uzyskanie patentu lub udokumentowanego wdrożenia);
      • Kwalifikacje ocenia Rada Naukowa na podstawie opinii dwóch recenzentów, w tym jednego z poza Instytutu.
   4. Adiunkt może awansować na stanowisko profesora zwyczajnego po spełnieniu poniższych warunków:
      • Tytuł naukowy profesora w dziedzinie nauk rolniczych, biologicznych, chemicznych lub ekonomicznych.
      • Gotowość do podjęcia problematyki badawczej uzasadnionej potrzebami Instytutu.
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych o łącznej wartości co najmniej 450 punktów na podstawie oceny wg wykazu czasopism z listy MEiN.
      • Udział w kształceniu kadry naukowej – pełnienie funkcji promotora w co najmniej dwóch przewodach doktorskich, recenzje rozpraw doktorskich oraz w postępowaniach habilitacyjnych i postępowaniach o nadanie tytułu profesora.
5. Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na stanowisku adiunkta:
   • Płaca zasadnicza od 105-220% obowiązującego minimalnego wynagrodzenia
6. Wymagane dokumenty:
   • Curriculum Vitae.
   • List motywacyjny – przedstawiający zwięźle zainteresowania kandydata.
   • Dotychczasowe osiągnięcia badawczo-naukowe oraz plany dotyczące dalszej kariery.
   • Dokumenty poświadczające posiadane wykształcenie.
   • Wykaz osiągnięć naukowych.
   • Oświadczenie, że z chwilą podjęcia zatrudnienia Instytut będzie podstawowym miejscem pracy.
   • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
7. Forma, termin i miejsce składania dokumentów:
   • Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą na adres Instytutu (Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowy Instytut Badawczy, 24-100 Puławy, ul. Czartoryskich 8 lub złożyć osobiście w kadrach Instytutu od poniedziałku do piątku w godzinach 7⁰⁰-15⁰⁰ w terminie do dnia 11.04.2023r. bądź elektronicznie na adres mailowy: kadry@iung.pulawy.pl
   • Ogłoszenie wyników nastąpi nie później niż 2 tygodnie po zakończeniu postępowania konkursowego.
   • Instytut zatrudni pracownika od 01-go dnia miesiąca następującego po ogłoszeniu wyników konkursu i zaopiniowaniu przez Radę Naukową.
   • Instytut wdrożył i utrzymuje standardy Europejskiej Karty Naukowca i zasady Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz politykę OTM-R, zgodnie z wytycznymi i zaleceniami Komisji Europejskiej.

Link do polityki otwartych przejrzystych i opartych o kompetencje kandydata zasad rekrutacji (OTM-R) dla pracowników naukowych w Instytucie Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowym Instytucie Badawczym – http://hr.iung.pulawy.pl/doc/pl/iung_otmr_polityka.pdf