| Nr | Działanie | Od m-ca | Do m-ca | Czas trwania | Odpowiedzialność | Kodeks, Karta, OTM-R |
| 2-T1 | Plan Równości Płci (ang. GEP) | 1 | 18 | 17 | Dyrekcja, SN |
Równowaga płci, zasada niedyskryminacji, warunki pracy, rekrutacja, dobór kadr, odstępstwa od porządku chronologicznego życiorysów |
| 2-T2 | Praktyki antyplagiatowe dla monografii (procedury, oprogramowanie antyplagiatowe) | 7 | 39 | 32 | Dyrekcja, RN, DUW |
Zasady etyczne, odpowiedzialność zawodowa |
| 2-T3 | Nowe umiejętności dla naukowców – program rozwojowy (min. 6 warsztatów/prezentacji) dla naukowców | 5 | 39 | 34 | Dyrektor, DWB |
Stałe doskonalenie zawodowe |
| 2-T4 | Roczne sprawozdanie monitorujące dotyczące OTM-R | 4 | Samodzielne Stanowisko ds. Kadr | OTM-R | ||
| 2-T5 | Przygotowanie otwartej bazy danych publikacji IUNG-PIB (dokumenty CC, linki do publikacji) | 7 | 39 | 32 |
DUW, Pulman, SN |
Upowszechnianie, wykorzystanie wyników, zaangażowanie społeczne |
| 2-T6 | Opracowanie dobrych praktyk dotyczących komercjalizacji | 7 | 18 | 11 | Broker innowacji | Prawa własności intelektualnej, zobowiązania umowne i prawne |
| 2-T7 | Roczne sprawozdanie na temat stanu realizacji zadań HRS4R | 3 | Koordynator HRS4R | Wszystkie związane z wykonywanymi czynnościami | ||
| 2-T8 | Roczne sprawozdanie ze stanu realizacji zadań HRS4R od grupy audytu wewnętrznego wraz z zaleceniami | 3 | Przewodniczący Grupy Audytu Wewnętrznego | Wszystkie związane z wykonywanymi czynnościami | ||
| 2-T9 | Rozwój i aktualizacja Portalu IUNG HRS4R dla pracowników naukowych, kandydatów i doktorantów | 1 | 39 | 38 | Koordynator HRS4R | OTM-R, Rekrutacja |
| 2-T10 | Opracowanie przewodnika dobrych praktyk cyfrowych dla pracowników Instytutu | 24 | 30 | 6 | Pulman | Środowisko badań naukowych |
Aktualności HRS4R
Sukces naukowczyń z IUNG-PIB w konkursie CDR „Kobiety tworzą innowacje”
Z radością informujemy, że dwie młode naukowczynie z IUNG-PIB odniosły znaczące sukcesy w prestiżowym konkursie „Kobiety tworzą innowacje!” organizowanym przez Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie, Oddział w Warszawie. Dr Sylwia Siebielec zdobyła 1. miejsce w kategorii „Naukowczyni w produkcji roślinnej”, a dr Karolina Furtak zajęła 3. miejsce w tej samej kategorii.
Nominacja profesorska pracownika IUNG-PIB
Z dumą ogłaszamy nominację profesorską dla badaczki z Instytutu Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowego Instytutu Badawczego!
Z wielką radością informujemy, że Prezydent RP Andrzej Duda postanowieniem z dnia 15 maja 2024 r. nadał Pani dr hab. Beacie Feledyn-Szewczyk tytuł profesora nauk rolniczych w dyscyplinie rolnictwo i ogrodnictwo.
Biblioteka Cyfrowa IUNG-PIB
Otwarte zasoby biblioteki cyfrowej w repozytorium DSpace to bogate źródło wiedzy dostępne dla wszystkich bez ograniczeń. Dzięki DSpace użytkownicy mogą łatwo przeglądać, pobierać i korzystać z różnorodnych materiałów, takich jak artykuły naukowe, prace dyplomowe, raporty badawcze czy inne dokumenty. To platforma, która promuje ideę otwartego dostępu, umożliwiając szeroki udział społeczności w korzystaniu z wiedzy i informacji.
Nowe, otwarte dla pracowników IUNG-PIB repozytorium fotograficzne QuMagie
Przedstawiamy Wam nowe oprogramowanie QuMagie, które zastępuje dotychczasowe Photostation. Nowe repozytorium dostępne jest wewnętrznie, przez proxy.
To wiele zalet, które ułatwią pracę z naszym repozytorium fotograficznym.
