Zespół Audytu Wewnętrznego HRS4R
Regulacje wewnętrzne
-
- Zarządzenie nr 020.5.2023 z 21.02.2023 W sprawie zmiany składu zespołu audytu wewnętrznego HRS4R link
-
- Zarządzenie nr 002.36.2018 z 10.10.2018 W sprawie regulaminu audytu wewnętrznego HRS4R link
-
Zarządzenie nr 020.6.2021 z 16.02.2021 W sprawie zmiany składu zespołu audytu wewnętrznego HRS4R link(archiwalny)
Członkowie Zespołu Audytu Wewnętrznego HRS4R
- mgr Tytus Berbeć Zakład Agrometeorologii i Zastosowań Informatyki (NAI);
- dr Jolanta Bojarszczuk – Zakład Uprawy Roślin Pastewnych (NUP);
- dr Magdalena Dziągwa-Becker – Zakład Herbologii i Technik Uprawy Roli we Wrocławiu (NHT);
- dr Karolina Furtak – Zakład Mikrobiologii Rolniczej (NMR);
- dr Marcin Przybyś – Zakład Hodowli i Biotechnologii Roślin (NHB) – przewodniczący ;
- dr Paweł Radzikowski – Zakład Systemów i Ekonomiki Produkcji Roślinnej (NSE)
- dr Aleksandra Ukalska-Jaruga – Zakład Gleboznawstwa Erozji i Ochrony Gruntów (NGO);
- dr Marta Wyzińska – Zakład Uprawy Roślin Zbożowych (NUZ)
Notatki ze spotkań Zespołu Audytu Wewnętrznego
Spotkanie ZAW 23.10.2018
W dniu 23 października 2018r odbyło się pierwsze inauguracyjne spotkanie grupy audytu wewnętrznego ds. Strategii HR kadry naukowej (HRS4R) w IUNG-PIB. Obecnych było 8 członków
Spotkanie ZAW 25.02.2019
Na spotkaniu grupy audytu wewnętrznego ds. HRS4R przyjęto roczny plan działania grupy. Następnie dyskutowano nad regulaminem dotyczącym podziału zaangażowania współautorów w przygotowanie publikacji naukowej. Omówiono
Spotkanie ZAW 25.06.2019
Na zebraniu grupy audytu wewnętrznego dyskutowano nad formą przeprowadzenia audytu. Ostatecznie zdecydowano, że zostanie przeprowadzona anonimowa ankieta skierowana do wszystkich pracowników IUNG-PIB, z podziałem na
Spotkanie ZAW 02.08.2019
Podczas spotkania zespołu audytu wewnętrznego ds. HRS4R przedstawiono zgłoszone pytania do ankiety. Podczas dyskusji zgłoszono uwagi, które zostały uwzględnione w ostatecznym kształcie ankiety. Dodatkowo podczas
Spotkanie ZAW 15.10.2019
Na zebraniu grupy audytu wewnętrznego ds. HR przedstawiono nowe uwagi do pytań zawartych w ankiecie. Ustalono również termin przeprowadzenia ankiety.
Spotkanie ZAW 30.01.2020
Podczas spotkania zespołu analizowano odpowiedzi udzielone przez pracowników instytutu podczas przeprowadzonej ankiety. Ustalono, że zespół przygotuje wnioski, w celu przedstawienia ich Koordynatorowi w zakresie HR
Spotkanie ZAW 29.06.2020
Na spotkaniu grupy audytu wewnętrznego ds. HRS4R dyskutowano nad przygotowanymi wnioskami z przeprowadzonej ankiety i zdecydowano się na przesłanie ich do Koordynatora w zakresie HR
Spotkanie ZAW 30.12.2020
Podczas spotkania zespołu audytu wewnętrznego ds. HRS4R dyskutowano nad strategią HRS4R w IUNG-PIB oraz nad możliwością wprowadzenia w niej zmian, w celu poprawy funkcjonowania Instytutu.
Spotkanie ZAW 18.01.2021
W spotkaniu grupy audytu wewnętrznego ds. HRS4R na zaproszenie prezydium grupy uczestniczyła Koordynator ds. HR IUNG-PIB – dr Monika Kowalik, która poruszyła zagadnienia dotyczące celu
Spotkanie ZAW 22.01.2021
Na spotkaniu zespołu audytu wewnętrznego ds. HRS4R przekazano stanowisko dyrekcji Instytutu dotyczące uwag i propozycji rozwiązań systemowych, jakie zaproponowała grupa audytu wewnętrznego do wprowadzenia w
